NOS BILANS DE COMPETENCES

Notre engagement qualité

AccSol met en place des actions concrètes pour répondre aux exigences de qualité de la prestation et de satisfaction de ses clients. Nos actions sont adaptées à chaque individu, avec une attention particulière à :

• L’atteinte de vos objectifs : Un bilan de compétences avec AccSol vous aide à définir des objectifs précis et réalistes pour votre avenir professionnel, en fonction de vos aspirations et du marché du travail.

• L’adaptation au public : Notre approche est individualisée. Chaque parcours est unique et conçu en fonction de vos besoins, de votre expérience et de vos objectifs.

  Faites le point sur votre avenir professionnel

Le bilan de compétences est un processus structuré et personnalisé, conçu pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos motivations, et vos valeurs. Il vous permettra de définir un nouveau projet professionnel qui vous correspond, que ce soit pour une évolution de carrière, une reconversion professionnelle, ou simplement pour donner plus de sens à votre travail.  Vous êtes dans une phase où vous :

• Souhaitez réorienter votre carrière ;

• Envisagez une reconversion professionnelle ;

• Désirez développer de nouvelles compétences ;

• Avez besoin de donner du sens à votre activité professionnelle ;

• Ou vous interrogez simplement sur la suite à donner à votre parcours.

  … le bilan de compétences AccSol est fait pour vous !

  Le déroulement du bilan de compétences avec AccSol

Le bilan de compétences que nous adaptons à vos besoins et à votre rythme se compose de 3 phases après le premier entretien :

• Premier entretien gratuit : Lors de ce premier rendez-vous, nous faisons connaissance, et vous nous expliquez vos attentes et objectifs. Nous vous présentons la méthodologie du bilan de compétences chez AccSol et les options tarifaires ainsi que les financements possibles.

• 1ère Phase, la phase préliminaire : Vous affinez vos objectifs à partir d'une analyse partagée de votre situation, ce qui nous permet de co-construire le programme et le planning de votre bilan de compétences.

• 2ème Phase, la phase d’exploration : Vous réalisez un travail d’introspection sur les sujets importants pour vous tels que : vos motivations, valeurs, priorités et compétences, Cela inclut des questionnaires, des tests de personnalité (si besoin), des travaux intersessions et des échanges avec votre consultant AccSol. Sur la base des informations recueillies, nous travaillons ensemble à la définition de votre projet professionnel, en tenant compte de vos compétences et des opportunités du marché.

• 3ème Phase, la phase de clôture : À l’issue du bilan, vous disposerez un plan d’action détaillé, avec des étapes précises et des ressources pour mettre en œuvre votre projet : formation, recherche d’emploi, reconversion, etc..

  Informations pratiques

• Durée du bilan : Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 3 mois, avec des rendez-vous réguliers (environ 1h30 à 2h par séance). Il dure au maximum 24h.

• Modalités : A distance via une plateforme de visioconférence, sécurisée, pour respecter votre emploi du temps.

• Délai d’accès : nous vous répondons dans un délai de 48h pour planifier le 1er rendez-vous qui est gratuit et sans engagement.

• Fin de bilan : votre consultant AccSol vous remettra une synthèse de fin de bilan.

• Tarifs : Les tarifs sont transparents et discutés lors du 1er rendez-vous selon la typologie du bilan qui vous correspond le mieux.